人事部長メッセージ 人事部長 横尾 寛
社是は「信用日本一」
当社の創業は1586年。上場企業最古参といわれています。社寺建築から始まり、オフィスビルやマンションの建築へと、事業を拡大してきました。社寺建築は日本古来の木造建築であり、世界に誇る建築技術の粋を集めたものです。その細やかで丁寧な施工が求められる社寺建築に当社の原点があります。どのような建築物の施工においても、時代が変わっても、私たちの技術の基礎はここにあり、揺らぐことはありません。私たちはこれからも社是「信用日本一」を追求していきます。
求めるもの、それは優れたコミュニケーション能力を備えた“人間力”
「活性化された職場」とはコミュニケーションが活発な職場です。コミュニケーションがなければ職場は成り立ちませんし、目標の達成にも不可欠です。そこで私たちが求めるのは、優れたコミュニケーション能力を備えた“人間力”です。それは仕事を通じてコミュニケーション能力を高め、人間としての魅力に磨きをかける。つまり自己を成長させることで得られます。また相手の立場に立って物事を考え、思いやりをもって人と接することも大切な要素になります。
良き仲間と良い仕事を
先輩や上司と気兼ねなく話のできる家族的な社風のもと、あなた自身の“人間力”で良き人間関係を築きたいと考えている方にとって当社は最適な職場です。真面目に努力を重ね、自己の成長を実感し続けたい方なら、きっと、私たちの良き仲間になれるものと信じます。「成果をカタチとして残す仕事がしたい」「一人一人の力をまとめあげる喜びを味わいたい」など、「堅実」に「地道」に、良い仕事をしたいという方々をお待ちしています。
採用担当メッセージ 人事部人材開発課 採用担当 三浦 大嗣・尾上 蘭
「本当の自分」を見失わないで！
「どんな人物を採用したいですか？」という質問がよくあります。その場では理想の人物像を述べます。しかし、個性は十人十色。私たちは皆さん自身がどんな人物なのかをよく見て、採否の判断をしたいと思っています。そのためには皆さんが自分自身をよく理解し、「自分はこういう人間です！」と語ってもらいたいのです。自分らしく働くためには「本当の自分」を上手に伝え、それを企業に認めてもらうのが一番です。
面接はコミュニケーションの場です！
企業に「本当の自分」を理解してもらうのは面接時です。私たちは面接をコミュニケーションの場だと考えています。良好なコミュニケーションは会話の中にあります。皆さんは一方的に自己ＰＲするのではなく、出来る限り私たちと会話をしてください。受答え・話し方・雰囲気・姿勢などからも良いところはたくさん見えるものなのです。
長いお付き合いを！
私たちは一人でも多くの方と出会い、お話できることを楽しみにしています。ぜひ会社説明会に参加していただいて、松井建設を肌で感じてください。そして一緒に働く仲間として長くお付き合いできたら幸いです。