採用情報

歴史ある企業でありながら、次世代への積極的なチャレンジを続ける松井建設。
あなたのものづくりに対する熱い想いや溢れる可能性、個性を
松井建設で存分に発揮してみませんか。

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採用担当からのメッセージ

松井建設の創業は1586年。決して大きな会社とは言えないかもしれませんが、400年以上の歴史の中で培ってきた豊富な経験と匠の技術を武器に、さまざまな建築物の提供を通して人と社会に貢献してきました。そうした中で、数限りない企業の中から、松井建設に興味を持ってもらえたことは、私たちにとって、これ以上ない喜びです。

飾られた言葉で、自分を大きく見せる必要はありません。就職は、ゴールではなく始まり。この先、自分がどう成長していきたいか、その想いを叶えることができる会社かどうか、皆さん自身の目で、直接確かめてください。

これから始まる皆さんの新しい人生に対して責任を持ち、松井建設で良かったと思ってもらえるように、私たちは、皆さんに対し全力で、そして真剣に、向き合っていきます。

募集要項



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採用フロー

エントリーから内定まで、 採用スケジュールをご紹介いたします。

STEP 1 エントリー
松井建設は、会社説明会 ⇒ 採用選考を順次行っていきます。説明会の情報の取得やエントリーはマイナビ・リクナビにて行ってください。
STEP 2 セミナー・説明会
松井建設の業務や文化について納得していただいた学生に来てほしいと考えています。 セミナーや説明会の参加は選考とは関係ありませんが、松井建設をより理解し、納得して選考に進んでいただきたいと考えてますので、積極的に参加してください。
STEP 3 履歴書・成績証明書提出
説明会の際に履歴書提出方法を説明します。指示に従って履歴書と成績証明書(現状で提出できるもの)を提出してください。提出された方からWebテストをご案内します。
STEP 4 1次試験試験・適性検査
1次選考に関しましてはWebによる試験・適性検査を実施いたします。合否は履歴書・成績証明書及び試験の結果の総合判断となります。
STEP 5 2次試験課長面接
2次試験以降は具体的にあなたの姿を知るために面接を行います。松井建設は、“技術”だけではなく“人”を磨くことに力を入れています。気負わず、気取らず、ありのままの自分で面接に臨んでください。面接は個人面接の形態で行います。
STEP 6 3次試験役員面接
3次試験が最終選考の場となります。松井建設では、人物本位の観点から面接試験を重視しています。 面接は個人面接の形態で行います。
STEP 7 内定
内々定までは約1か月半程度を予定しています。

よくある質問



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採用について

仕事について

  • Q.海外での事業展開を考えていますか?

    A. 現状、海外事業は考えていません。
    地に足をつけ質素・堅実に歩みを進め、日本の伝統技術を後世に継承することが当社の使命であり、常にお客さまを大切にし、期待に応えることで「信用日本一」を目指しています。

  • Q.入社後の配属先・転勤について教えてください。

    A. 支店が仙台、東京、金沢、名古屋、大阪、福岡にありますので、各支店へ配属される可能性があります。
    配属・転勤は毎年一度Webにて提出する「人事調書」をもとに、各拠点の人員配置等を総合的に考慮・判断の上、決定しています。

  • Q.どのような研修制度がありますか?

    A. 新入社員に限らず、「階層別研修」「職種別研修」「部門別研修」に分類される各種研修プログラムを用意しています。
    →詳しくはこちら

  • Q.社内の雰囲気を教えてください。

    A. 仕事に真面目な人が多く、プライドをもって働いている人が多いです。 派閥や学閥、部署間の垣根もなく、困ったときに助けてくれる先輩が多くいます。

  • Q.どのような物件を施工していますか?

    A. 創業より得意とする社寺建築から一般建築(病院・学校・集合住宅・介護施設等)まで幅広く施工しています。 売上の割合でいうと、おおよそ社寺建築が10%、一般建築が85%、土木・その他が5%になっています。

福利厚生について



連絡先



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新たな仲間との出会いを、 楽しみにしています。